+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положение о молодом специалисте оао ржд

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Положение о молодом специалисте оао ржд

Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД", коллективным договором ОАО "РЖД", определяет статус и обязанности молодого специалиста, порядок организации его профессионального развития, гарантии и компенсации, а также обязанности ОАО "РЖД" по отношению к молодому специалисту. Настоящее Положение направлено на расширение возможностей профессиональной ориентации и обучения студенческой молодежи в целях ее привлечения для трудоустройства в ОАО "РЖД", адаптацию молодых специалистов к корпоративной среде, установление ими длительных трудовых отношений с ОАО "РЖД", предоставление им льгот и социальных гарантий. Применение настоящего Положения в отношении молодых специалистов дочерних и зависимых обществ осуществляется в соответствии с Порядком организации управления персоналом в "Холдинге "РЖД". Статус молодого специалиста.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Switch to English регистрация. Телефон или email.

Положение о молодом специалисте оао ржд 2019

Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами ОАО "РЖД", коллективным договором ОАО "РЖД", определяет статус и обязанности молодого специалиста, порядок организации его профессионального развития, гарантии и компенсации, а также обязанности ОАО "РЖД" по отношению к молодому специалисту.

Настоящее Положение направлено на расширение возможностей профессиональной ориентации и обучения студенческой молодежи в целях ее привлечения для трудоустройства в ОАО "РЖД", адаптацию молодых специалистов к корпоративной среде, установление ими длительных трудовых отношений с ОАО "РЖД", предоставление им льгот и социальных гарантий.

Применение настоящего Положения в отношении молодых специалистов дочерних и зависимых обществ осуществляется в соответствии с Порядком организации управления персоналом в "Холдинге "РЖД". Статус молодого специалиста. К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО "РЖД" далее -выпускники : после обучения на основе договора о целевой подготовке специалиста -в течение 3 месяцев после окончания образовательного учреждения; на основании направления на работу, выданного образовательным учреждением по заявке подразделения ОАО "РЖД", -в течение 3 месяцев после окончания учебы; другие выпускники в год окончания образовательного учреждения.

Статус молодого специалиста -совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника образовательного учреждения со дня заключения трудового договора с ОАО "РЖД". Статус молодого специалиста действует в течение трех лет. В случае перевода с согласия служб отделов управления персоналом молодого специалиста из одного подразделения ОАО "РЖД" в другое данный статус за ним сохраняется и срок его действия не прерывается.

Статус молодого специалиста однократно продлевается на период действия причины продления, но не более чем на 3 года, и до возраста, не превышающего полных тридцати лет в случае: призыва на военную службу; направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы; направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет; длительного, более 3 месяцев, нахождения на больничном листе, в том числе по причине беременности и родов; предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в случае: расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста;. Выпускники принимаются на работу в ОАО "РЖД" на должности специалистов в соответствии с нормативными документами, устанавливающими соответствие между уровнем образования, специальностью и квалификацией по образованию и должностями в ОАО "РЖД".

Для лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации испытание при приеме на работу не устанавливается. Молодой специалист не подлежит аттестации в течение срока действия статуса молодого специалиста.

Адаптация и профессиональное развитие молодого специалиста. В целях эффективного планирования и мониторинга профессионального развития молодого специалиста, обучавшегося на основе договора о целевой подготовке, более объективной оценки его личных достижений в период учебы студент ведет дневник профессиональной подготовки по форме согласно приложению 1. В дневнике профессиональной подготовки студент самостоятельно отражает результаты прохождения практики, дополнительных и самостоятельных форм обучения тренинги, курсы, специализированные семинары , участия в научной деятельности, практической работы, общественной активности в период учебы с приложением необходимых документов, резюме, отзывов, сертификатов.

После окончания учебы дневник профессиональной подготовки и прилагаемые к нему документы представляются в службу отдел управления персоналом.

При приеме на работу в ОАО "РЖД" всем категориям молодых специалистов выдается паспорт молодого специалиста по форме согласно приложению 2. Паспорт ведется молодым специалистом, а в необходимых случаях заполняется или заверяется работниками службы отдела управления персоналом, хранится в службе отделе, у специалиста управления персоналом. Целями ведения паспорта молодого специалиста являются составление и контроль за исполнением индивидуальных планов профессиональной адаптации и развития, мониторинг и оценка профессионального развития молодого специалиста и планирование путей его совершенствования, эффективное планирование и коррекция профессиональной карьеры.

Мониторинг профессионального развития молодого специалиста осуществляется на основе оценок его компетенции при приеме на работу и далее -ежегодных. Оценка компетенции производится службами отделами управления персоналом, в том числе с использованием методов тестирования. Примерная система оценки профессиональной компетентности молодого специалиста приведена в приложении 3. На основании регулярной оценки компетенции молодого специалиста служба отдел управления персоналом планирует индивидуальную деловую карьеру молодого специалиста, целевые показатели его профессионального развития.

Планирование деловой карьеры предусматривает нахождение в должности в течение, как правило, не менее 2 лет. Не позднее одного месяца после принятия на работу молодого специалиста соответствующей службой и службой отделом управления персоналом на основе оценки знаний и навыков составляется план первоочередной профессиональной адаптации и план деловой карьеры. Для профессиональной адаптации и приобретения профессиональных навыков молодому специалисту назначается наставник. Достижение целевых показателей развития компетенции, характеристики наставников и выводы по завершении периода пребывания в статусе молодого специалиста служат основанием для дальнейшего формирования профессиональной карьеры работника, в том числе для выдвижения его в резерв на замещение руководящих должностей.

ОАО "РЖД", признавая значительную роль молодых специалистов в деятельности Компании, принимает на себя следующие обязательства:. Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту. Молодому специалисту после приема на работу выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада месячной тарифной ставки. Право на получение данного пособия сохраняется у молодого специалиста, ранее не воспользовавшегося этим правом в силу каких-либо обстоятельств, в течение срока его нахождения в статусе молодого специалиста.

При направлении молодого специалиста на работу, связанную с переездом в другую местность:. Конкретные размеры возмещения расходов, связанных с переездом в другой населенный пункт, и условия их возврата в случае увольнения молодого специалиста предусматриваются в дополнительном соглашении к трудовому договору. Молодому специалисту предоставляется корпоративная поддержка для приобретения жилого помещения в собственность в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД.

Молодому специалисту, получившему в соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД" корпоративную поддержку на приобретение строительство жилого помещения в собственность, предоставляется безвозмездная субсидия при рождении в его семье детей на погашение части ипотечного кредита: при рождении первого ребенка -в размере стоимости 10 кв. Субсидия предоставляется работнику на каждого родившегося ребенка, но не может превышать остатка задолженности по оплате.

Молодому специалисту устанавливается ежемесячная плата за содержание его детей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных школах-интернатах ОАО "РЖД" в размере до 5 процентов. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, оплату соответствующих налоговых сборов производит молодой специалист. Обязанности молодого специалиста. Молодой специалист должен руководствоваться следующими основными корпоративными принципами поведения:.

Молодой специалист обязан: выполнять требования трудового законодательства Российской Федерации и правил внутреннего трудового распорядка; проявлять инициативу, стремиться участвовать в разработке и внедрении рационализаторских предложений; изучать научно-техническую литературу, новую технику и современные технологии в целях совершенствования профессионального уровня; качественно выполнять должностные обязанности, устранять недостатки в своей работе; соблюдать морально-этические нормы.

Молодой специалист возвращает денежные средства, выплаченные ему в соответствии с пунктами 20 и 21 настоящего Положения: а если он не явился на работу или отказался приступить к работе без уважительной причины, определяемой в соответствии с законодательством Российской Федерации; б если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока -до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Молодой специалист, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, возвращает выплаченные ему денежные средства за вычетом понесенных расходов на переезд его и членов его семьи, а также на провоз имущества.

В случаях, указанных в пункте 7 настоящего Положения, молодой специалист, принятый на работу в ОАО "РЖД" в соответствии с договором о целевой подготовке, возмещает денежные средства, выплаченные ОАО "РЖД" образовательному учреждению за его обучение, на условиях, предусмотренных договором о целевой подготовке специалиста пропорционально фактически отработанному в пределах срока трудового договора времени.

Другие похожие документы.. Полнотекстовый поиск: Где искать:. Правил проживания и инструкции о порядке предоставления мест в общежитии ргп казнму им. Асфендиярова изменить и изложить в следующей редакции: Предоставление мест студентам, интернам. Асфендиярова изменить и изложить в сле Каждый из нас в это определение вкладывает св. Каждый из нас в это определение вкл Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат и премий I.

Программа Положение о молодом специалисте ОАО "ржд". Сохрани ссылку в одной из сетей:. Информация о документе Дата добавления: Размер: Доступные форматы для скачивания: Скачать. Общие положения 1. Статус молодого специалиста 4. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в случае: расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста; расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, в частности пунктами , 11, 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Адаптация и профессиональное развитие молодого специалиста Гарантии и компенсации, предоставляемые молодому специалисту Молодому специалисту устанавливается ежемесячная плата за содержание его детей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях и общеобразовательных школах-интернатах ОАО "РЖД" в размере до 5 процентов ежемесячных затрат на содержание воспитанника в образовательном учреждении ОАО "РЖД", с возмещением расходов до полной стоимости за счет средств ОАО "РЖД".

Обязанности молодого специалиста Молодой специалист должен руководствоваться следующими основными корпоративными принципами поведения: уважительное отношение к традициям ОАО "РЖД", железнодорожного транспорта страны; приложение максимума усилий для приобретения и развития профессиональных знаний и навыков; ответственное выполнение поставленных производственных задач, соблюдение производственной и трудовой дисциплины, точность и аккуратность при исполнении порученной работы; стремление овладеть смежными профессиями для обеспечения оптимальной организации трудового и производственного процессов; проявление инициативы в поиске новых технических и организационных решений, направленных на повышение эффективности работы ОАО "РЖД"; участие в развитии корпоративной культуры, умение взаимодействовать с другими работниками и руководством, решать проблемы объективно и бесконфликтно, строить взаимоотношения на основе уважения к личности, обеспечивать благоприятный климат в трудовом коллективе.

Диссертация Успешность трудоустройства молодых специалистов в зависимости от особенностей их самопрезентации Основная образовательная программа СПб, Основная образовательная программа высшего профессионального Портофолио молодого специалиста.

Раздел 3. Современные системы Правообладателям Написать нам.

Положение о молодом специалисте ОАО РЖД

Общие положения 1. Настоящее Положение направлено на привлечение молодых специалистов на работу, закрепление их в ОАО "РЖД", расширение предоставляемых им социальных гарантий и распространяется на молодых специалистов филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД". Статус молодого специалиста 3. К молодым специалистам относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования далее - учебные заведения очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО "РЖД" в год окончания учебы в соответствии с договором о целевой подготовке специалиста или на основании направления, выданного учебным заведением по согласованию с ОАО "РЖД".

Кредитная программа от РЖД «Ипотека для молодого специалиста»

Итак, в старое-доброе советское время квартирный и жилищный вопрос мог решиться довольно обычным способом — через устройство на работу. Более того, государственные организации в то время имели возможность самостоятельно строить многоквартирные дома. Сейчас же ситуация в стране в корне поменялась и кажется, что все эти привилегии остались в прошлом.

Заемщик должен знать. Просрочка и коллекторы. Бонусы и акции МФО.

Главное — вернуться в компанию к назначенному сроку. Новая редакция документа позволяет, не теряя этот статус, после окончания учёбы и в армии по призыву отслужить, и находиться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.

Настоящее Положение направлено на привлечение молодых специалистов на работу, закрепление их на железной дороге, расширение предоставляемых им социальных гарантий и распространяется на молодых специалистов всех структурных подразделений железной дороги далее — подразделений железной дороги. Статус молодого специалиста — совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника учебного заведения со дня заключения им трудового договора с подразделением железной дороги. Статус сохраняется, при переводе по производственной необходимости молодого специалиста из одного подразделения железной дороги в другое по инициативе работодателя по согласованию службой управления персоналом. Статус молодого специалиста продлевается на срок до трех лет в следующих случаях:.

В «Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД» внесены изменения

Октябрьская магистраль. Выберите дорожную газету Волжская магистраль Восточно-Сибирский путь Вперед Дальневосточная магистраль Железнодорожник Поволжья Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль Транссиб Уральская магистраль Калининградская магистраль. Забайкальская магистраль Звезда Красноярский железнодорожник Куйбышевский железнодорожник. Московский железнодорожник Октябрьская магистраль Призыв Северная магистраль.

Логин-пароль придет на Вашу почту в течение 5 минут. Закреплено, что расходы, связанные с гарантиями и компенсациями молодым специалистам, осуществляются в пределах средств, предусмотренных в бюджете ОАО "РЖД" собственно , его филиалов и структурных подразделений.

Самые свежие новости в Системе ГАРАНТ

Классному руководителю. Изучение "Положения о молодом специалисте ОАО РЖД" поможет понять льготы, предоставляемые молодым специалистам , а также их праваи обязанности. Электронная тетрадь по литературному Электронная тетрадь по русскому языку

Формат сохранён, но есть изменения

Правовой центр "Юрдела" - это юристы по жилищным вопросам, недвижимости, наследственным и семейным делам, которые любят свою работу и на первый план ставят профессиональный интерес.

Основными услугами нашего правового центра являются консультации юриста и представление интересов в суде по гражданским делам: жилищным вопросам, арбитражным, семейным и наследственным делам, а также помощь по юридическому сопровождению сделок с недвижимостью.

Бесплатные консультации юриста ведутся круглосуточно. Мы оказываем квалифицированную юридическую помощь и услуги по земельным вопросам в отношении земельных участков. Наши юристы представляют интересы в суде по взысканию долгов и делам о защите прав потребителей. Помощь юриста или адвоката по судебным делам оказывается на платной основе с обязательным заключением договора на оказание юридических услуг или соглашения об оказании юридической помощи.

Положение о молодом специалисте на железнодорожном транспорте ОАО РЖД от 04 мая г №р, 38 dieselzp.ru положенияСтатус.

Порой требуется время для поиска необходимой актуальной информации в законодательстве. По окончании клиент получает план для дальнейших действий.

Формулировки общего характера не являются положительным фактором для юриста, проводящего консультацию. На странице для Вашего удобства создана специальная форма, позволяющая отправлять заявки нашим юристам.

Российские пассажиры назвали самые "храпящие" поезда Храпящие во сне люди оказались главным раздражителем для их соседей по вагону. Чаще всего на храп жаловались пассажиры поездов из Москвы в Петербург, из Петербурга в Адлер и из Москвы в Псков. Маркетологи назвали самые хамские города России Маркетинговое агентство Zoom Market провело исследование, чтобы выяснить, в каких городах люди чаще всего хамят друг другу.

В опросе приняли участие 3240 жителей из 27 российских городов.

Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать. Пособие оформляется либо отдельным приказом, либо как дополнительный пункт в приказе на пособие по беременности и родам. Если оба родителя работают (служат, учатся), то дополнительно представляется справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось.

Наши автоюристы в Санкт-Петербурге смогут обжаловать постановление ГИБДД, урегулировать спор со страховой компанией в досудебном порядке или добиться правомерного оформления документов при фиксировании ДТП. Накопленный с годами опыт позволяет выработать грамотную стратегию поведения еще на начальном этапе, ведь многие случаи, с которыми обращаются наши клиенты, являются типовыми и широко распространенными.

Консультация по платным вопросам гарантирует получение ответов от нескольких профессиональных юристов и адвокатов. На портале всё общение между юристом и клиентом проходит безопасно.

Наш сайт бесплатных юридических консультаций гарантирует конфиденциальность ваших вопросов и ответов на. Вы еще не с нами.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лидия

    Товарищи, это же кладезь прямо! шедевръ!

  2. Зоя

    Отличное сообщение, поздравляю )))))