+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Учитываются ли налоги при расчете среднего заработка

Я сегодня свободна.. хочешь посмотреть мои интимные фото!?

Формы и системы оплаты труда. Учет расчетов по оплате труда. Основная и дополнительная заработная плата. Формирование тарифных ставок окладов. Учет дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера. Административная ответственность за нарушения законодательства о труде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Средний заработок — выплата, предусмотренная трудовым законодательство за время нахождения работника в отпуске, в командировке, при увольнении в виде выходного пособия и в других случаях.

Расчет среднего заработка

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях.

Эта функция доступна только платным пользователям Бератора. Заказать доступ. Для расчета оплаты труда сотрудника исходя из среднего заработка необходимо руководствоваться общим порядком исчисления ст. Правительством РФ в постановлении от 24 декабря г. Расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно.

С 11 января работник направлен в служебную командировку. Расчетный период для исчисления среднего заработка за дни командировки — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором произошло событие, связанное с расчетом среднего заработка, а именно с 1 января по 31 декабря предшествующего года. Обратите внимание: в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников ст.

От общеустановленного расчетного периода в 12 месяцев организации вправе согласно ст. Расчетный период может составлять шесть месяцев, три месяца и т. При этом необходимо учитывать, что положение работников не может быть ухудшено по сравнению с установленным законодательно. В данном случае бухгалтеру нужно делать два варианта расчета: по варианту, установленному Трудовым кодексом, и по собственному варианту. Это нужно для того, чтобы проверить, не ухудшает ли применение того или другого варианта положение работников.

Соответствующий выбор должен быть зафиксирован в коллективном договоре или ином локальном акте. После того как вы определили расчетный период, для расчета среднего заработка необходимо подсчитать количество рабочих дней в этом периоде. Порядок расчета количества дней в расчетном периоде зависит от того, все ли дни, включаемые в расчетный период, отработал работник, или нет. Если расчетный период отработан работником полностью , вам необходимо определить количество рабочих дней в расчетном периоде по календарю пятидневной рабочей недели.

Иванова с 7 июля текущего года направляют в служебную командировку. За время командировки Иванову выплачивается средний заработок. В расчетный период включаются 12 календарных месяцев, предшествующих командировке.

Предположим, что расчетный период Иванов отработал полностью. Тогда общее количество рабочих дней расчетного периода составит:. Расчетный период может быть отработан работником не полностью. Так, в расчетный период не включают дни, в которые:. Таким образом, из расчетного периода надо исключить периоды, за которые выплаты были начислены из расчета среднего заработка, за исключением перерывов для кормления ребенка.

Если расчетный период отработан не полностью , то необходимо подсчитать количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде по календарю пятидневной рабочей недели. Предположим, что Иванов в августе прошлого года находился в отпуске и отработал всего 3 дня, в январе текущего года болел и отработал всего 10 дней, в мае текущего года был в учебном отпуске и отработал всего 2 дня. Если работник проработал в организации период, который меньше расчетного например, два месяца , то в такой ситуации учитывают только количество рабочих дней, фактически отработанных работником до момента выплаты.

Если в организации определено, что в качестве расчетного периода используют 12 календарных месяцев с 1-го по е е число , предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, то в расчетный период войдет 21 рабочий день с 1 по 31 августа текущего года. После того как вы определили расчетный период, вам необходимо определить сумму выплат работнику за этот период.

В соответствии со статьей Трудового кодекса для расчета средней заработной платы учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат.

Конкретный перечень этих выплат установлен в пункте 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка постановление Правительства РФ от 24 декабря г. Так, при расчете среднего заработка следует учитывать:. Необходимо особо отметить, что какие-либо денежные средства, выданные работникам не в качестве вознаграждения за труд дивиденды по акциям, проценты по вкладам, страховые выплаты, материальная помощь, кредиты и другие , при исчислении среднего заработка не учитывают.

Сомов с 4 по 8 августа текущего года находился в служебной командировке. Расчетный период для расчета среднего заработка — 12 календарных месяцев. В расчетный период включаются август-декабрь прошлого года и январь-июль текущего года. Предположим, что расчетный период Сомов отработал полностью.

В мае Сомову была начислена премия в размере 10 руб. Премирование работников предусмотрено Положением о премировании, утвержденным в организации. Чиновники исходили из того, можно ли отнести данные выплаты к заработной плате или нельзя. Порядок исчисления среднего заработка установлен статьей Трудового кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утв. Для расчета средней зарплаты учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат ч.

При расчете среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда п. Это материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие. За работником, находящимся в командировке, сохраняется средний заработок ст.

Бывает, что он оказывается меньше, чем заработная плата, которую получил бы работник, если бы командировки не было. В таких случаях некоторые организации осуществляют доплату своим работникам до фактического заработка.

Если такая выплата включена в фонд оплаты труда и на нее начисляются страховые взносы на ОСС и ОПС, ее можно рассматривать как часть заработной платы и учитывать при расчете среднего заработка.

А выплата разницы между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности не является вознаграждением за труд. Она является выплатой социального характера, поскольку выплачивается в возмещение утраченного заработка во время болезни работника.

Поэтому в расчет среднего заработка она не включается. Выплаты среднего заработка работника в загранкомандировке не являются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ и относятся к доходам от российских источников. Письмо Минфина России от 16 мая г.

Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за работу в праздничные или выходные дни, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Петров 8 августа проходил медицинское обследование. Оклад Петрова — 15 руб. Расчетный период для оплаты дня прохождения медицинского обследования — 12 месяцев. В расчетный период включаются август—декабрь прошлого года и январь—июль текущего года. Петрову были начислены доплаты за работу в праздничные дни в мае и июне текущего года.

Сумма доплат за работу в праздничные дни в мае составила руб. Расчетный период Петров отработал полностью. Сумма выплат Петрову за расчетный период, учитываемая при оплате дня прохождения медицинского обследования, составит:.

Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за сверхурочную работу, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Сомов с 7 по 10 августа находился в служебной командировке. Расчетный период для оплаты дней командировки — 12 месяцев. Оклад Сомова — 10 руб. В апреле ему была начислена доплата за сверхурочную работу в сумме руб.

Предположим, что расчетный период он отработал полностью. Сумма выплат Сомову за расчетный период, учитываемая при оплате дней командировки, составит:.

Если в расчетном периоде сотруднику начислялись доплаты за работу в ночное время, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Доплата за работу в ночное время не может быть менее 20 процентов часовой тарифной ставки оклада за каждый час работы в ночное время. Яковлев 18 августа проходил медицинский осмотр.

Расчетный период для оплаты дня прохождения медицинского осмотра — 12 месяцев. Оклад Яковлева — 10 руб. В июле ему была начислена доплата за работу в ночное время в сумме руб. Предположим, что расчетный период Яковлев отработал полностью. Сумма выплат ему за расчетный период, учитываемая при оплате дня прохождения медицинского осмотра, составит:. Если в расчетном периоде сотруднику начислялись доплаты за выполнение работ по другой должности или работы временно отсутствующего работника, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.

Петрова с 12 по 14 августа отчетного года находилась в служебной командировке. В расчетный период включаются август—декабрь прошлого года и январь—июль отчетного года. Оклад Петровой — руб. В июле Петрова выполняла обязанности временно отсутствующего переводчика.

Предположим, что расчетный период Петрова отработала полностью. Сумма выплат Петровой за расчетный период, учитываемая при оплате дней командировки, составит:.

Если работнику выплачиваются районные коэффициенты например, за работу в районах Крайнего Севера , то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Иванова — руб. Иванов 5 августа отчетного года проходил медицинский осмотр. Сумма выплат Иванову, учитываемая при оплате дня прохождения медицинского осмотра, составит:. Это связано с тем, что Трудовой кодекс делает акцент на тарифную систему оплаты труда.

При такой системе осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий, а уровень профессиональной подготовки работника отражает присвоенный ему квалификационный разряд. При этом за выполнение трудовых обязанностей определенной сложности квалификации за единицу времени работнику устанавливается фиксированный размер оплаты труда — тарифная ставка оклад. Вместе с тем работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников ст.

Такие системы могут устанавливаться также коллективными соглашениями, локальными нормативными актами. Принимаемая на предприятии премиальная система может предполагать выплату премий определенному кругу лиц на основании заранее установленных показателей и условий премирования.

Регистрация

Расчет средней зарплаты. Расчет средней заработной платы по предприятию. Как рассчитать зарплату за неполный месяц. Среднедневной заработок для расчета больничного. Начислены страховые взносы на заработную плату: проводка. Что входит в средний заработок — этот вопрос актуален при расчете отпускных, компенсационных выплат, заработка за дни нахождения в рабочих поездках и в других случаях.

Новые правила расчета среднего заработка

Некоторые периоды оплачиваются работникам исходя из их среднего заработка, например, время нахождения в командировке, приостановления работ по причине задержки зарплаты, время простоя по вине работодателя. Наш калькулятор поможет рассчитать размер среднего заработка и получить готовую бухгалтерскую справку. Обратите внимание, что данный калькулятор не предназначен для расчета среднего заработка, определяемого для оплаты отпускных и пособий. Кроме того, этот калькулятор нельзя применять, если у вас ведется суммированный учет рабочего времени.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности расчета среднего заработка

Новые правила вступили в силу в начале года, но лишь ко второму полугодию чиновники дали понятные комментарии по алгоритмам расчета. Мы изучили последние рекомендации Минфина. Самым главным показателем, который используется для определения объема зарплаты, является средний заработок. Казалось бы, определить среднеарифметический показатель не так уж сложно.

При исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения включаются: основная заработная плата; доплаты и надбавки за сверхурочную работу и работу в ночное время; совмещение профессий и должностей; расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ рабочими-почасовиками; высокие достижения в труде высокое профессиональное мастерство ; условия труда; интенсивность труда; руководство бригадой, выслугу лет и другие ; производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии; вознаграждение по итогам годовой работы и выслугу лет и т.

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях.

Что входит в среднюю заработную плату

Для расчета выплат сотруднику, исходя из среднего заработка, необходимо руководствоваться общим порядком исчисления ст. Правительством РФ в постановлении от 24 декабря г. Подробнее об этом читайте в нашей статье, подготовленной экспертами Бератора. Расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно.

Для выплаты практически всех пособий необходимо рассчитать средний заработок. Отсюда следует исключить:.

Как рассчитать средний заработок для выплат всех пособий

Одним из видов гарантий, установленных Трудовым кодексом РФ, является сохранение за работником среднего заработка на период его отсутствия на рабочем месте. Помимо Трудового кодекса РФ обязанность по выплате среднего заработка работникам установлена, например, п. Это делается на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения, а также исполнения работником обязанностей, связанных с воинским учетом, обязательной подготовкой к военной службе, призывом или добровольным поступлением на военную службу и призывом на военные сборы. Средний заработок сохраняется и на время исполнения народным заседателем своих обязанностей по осуществлению правосудия п. Кроме того, средний заработок лежит в основе расчета пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и ежемесячных выплат в возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Нередко исчисленная сумма среднего заработка оказывается меньше, чем зарплата, которую получил бы работник, если бы не оказался в вышеназванных ситуациях.

Вы точно человек?

Никогда не сомневайтесь в своих силах и в компетентности наших специалистов, которую мы Вам докажем своей поддержкой и профессионализмом. Согласовав свой вопрос с адвокатом, Вы избавите себя от непредвиденных трудностей и неверных решений. Если Вы уже приняли решение получить ответы на вопросы от наших специалистов, тогда заходите на наш сайт, выбирайте форму, через которую Вам удобно обратиться к нашим адвокатам и спрашивайте все что Вам необходимо. Вашей проблеме будет уделено максимум внимания, и именно для Вас за самое короткое время мы подберем несколько возможных вариантов решения проблемы.

Вы можете быть уверены, что нашим сотрудникам под силу справиться с задачей любой сложности. Независимо от того, в какой сфере права Вам потребуется информация, мы оперативно и компетентно ответим на все Ваши вопросы.

Кроме того, для получения грамотной и компетентной поддержки Вам не понадобится выстаивать длинные очереди в адвокатских конторах и платить деньги за прием, все действия Вы будете производить дома, сидя за компьютером.

Так, при расчете среднего заработка следует учитывать: к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.

Средний заработок: порядок расчета

Что следует за отказом от прохождения личного досмотра при отсутствии каких-либо предметов оружия и веществ, при отсутствии официального письменного акта соответствующей инстанции на проведение такого досмотра гражданина. Если такой официальной санкции (ордера) на данный момент у сотрудников полиции не оказалось, как, например, при прохождении таможенного контроля (начальник таможенной службы составляет официальное.

").f(b.get(["domainName"],!1),b,"h").w("

Сегодня 333 За все время 77009алло- юрист allo-urist. Юридическая консультация может потребоваться каждому человеку и абсолютно в любое время дня и ночи. Сегодня найти опытного юриста по интернету не проблема.

Мы выстраиваем с нашими клиентами доверительные и долгосрочные отношения, поэтому для нас важно получить результат. После чего мы обговариваем дальнейшие действия и стоимость услуг. В некоторых случаях достаточно и первой консультации.

Как мне поступить в такой ситуации. Помогите мне её наказать.

На вашем сайте написано что нужно написать разрешение заверенное нотариально мужу на продажу квартиры. Я работаю водителем, у меня права категории В,С,Д, сейчас мне необходимо их заменить. Если я оставлю только категорию В, будут ли мне оплачивать на работе и дальше по первой категории. В нашем дворе уже два года не функционирует детская площадка.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fallpepve

    Тут боты ведут дискуссию? Привет ботам от человека!

  2. parriovo

    Доброго времени суток, уважаемые коллеги и друзья. Много времени я потратил на поиски хорошего блога сходной тематики, но многие из них не устраивали меня отсутствием или недостатком информации, глупыми интерфейсами и прочим. Сейчас я нашёл что хотел и решил внести свой комментарий. Хотелось бы, уважаемые господа администраторы, чтоб ваш блог и далее развивался таким темпом, количество людей неуклонно росло, а страниц становилось всё больше и больше. Адрес вашего блога запомнил надолго и надеюсь войти в ряды самых активных пользователей. Огромное спасибо всем, кто меня выслушал и уделил минутку свободного времени на прочтение данного комментария. Ещё раз спасибо. Виталий.

  3. Тарас

    Действительно интересно, спасибо

  4. Роман

    Подтверждаю. Так бывает.

  5. Всемил

    По моему мнению, Вы заблуждаетесь.

  6. Орест

    НУ ДА НЕ ЧЁ НОРМАЛЬНО